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Kurzporträt:

  - Wirtschaftscoach; Geschäftsführerin der Managementberatung Reinecke
  - Studium der Betriebswirtschaft, Mathematik, Pädagogik; Diplom-Handelslehrerin

 

- Zweijährige praktische Ausbildung im berufsbildenden Schulwesen, mehrjährige Lehrtätigkeit
  - Mitarbeit in Gremien und Ausschüssen der Wirtschaftskammer, Projektarbeit in Wirtschaftsunternehmen und öffentl. Verwaltung
  - Dozententätigkeit in betriebswirtschaftlicher Aus- und Weiterbildung
  - Zweijährige Ausbildung zum Professional Coach an der Europäischen Ausbildungsakademie
  - Langjährige Erfahrung als Wirtschaftscoach, Mitarbeit in Coachingpools verschiedener nationaler und internationaler Unternehmen/Organisationen, Schwerpunkt: Führungskräfteberatung
  - Mitglied im ACC (Austrian Coaching Council)
  - Offizieller Österreichischer Coachingdachverband

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Arbeitsschwerpunkte:

  Individuelles, prozessbegleitendes Coaching von Führungskräften
  - Gezielte Vorbereitung auf neue Führungspositionen/ intensive Begleitung bei und nach Übernahme einer neuen Führungsaufgabe
  - Den eigenen Führungsstil finden und weiterentwickeln, Optimierung der Führungskompetenz

 

- Erfolgreich Kommunizieren in der Führung, Sicherheit gewinnen in Mitarbeitergesprächen
  - Rollenwechsel: Vom Kollegen zum Chef – Gratwanderung zwischen Autorität und Kollegialität
  - Reflexion mit neutralem Partner bei Karriereentwicklungen, Auslandseinsätzen, Veränderungsszenarien
  - Umgang mit Konfliktsituationen, u. a. interpersonelle Konflikte mit Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern sowie intrapersonelle Konflikte (Motivations-/Sinnfragen)
  - Persönlichkeitsentwicklung, Verbesserung der Selbstwahrnehmung, Erhöhung der sozialen und emotionalen Kompetenz
  - Klärung aktueller Führungs- und Managementprobleme, gemeinsame Entwicklung von Lösungsstrategien
  - Bearbeitung persönlicher/beruflicher Problemstellungen, u. a. erfolgreiches Selbstmanagement, Work–Life-Balance, Burn-out Situationen
     
  Systemische Kurzberatung für Personen aus Wirtschaft, Verwaltung und anderen Organisationen, Selbständige und Freiberufler. Anlassbezogene Themenstellungen, z.B. Entscheidungsfindung in komplexen Situationen, Strategiefragen, Konfliktsituationen, Veränderungsszenarien.

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Coachingphilosophie:

  Systemisch lösungsorientierte Beratung, fokussiert auf die Ressourcen des Kunden/der Kundin:
  - Erkennen und Weiterentwickeln der eigenen Stärken
  - Unabhängiges, neutrales Feedback

 

- Reflexionsmöglichkeiten mit Hilfe eines „Sparringspartners“
(An-denken, Um-denken, Quer-denken)
  - Entwickeln neuer Perspektiven, Ausloten der eigenen Handlungsspielräume
     
  Aus über 25 Jahren nationaler und internationaler Mobilitätserfahrung resultiert eine ganzheitliche Betrachtungsweise komplexer Situationen, die es ermöglicht, den Kunden/die Kundin in seinen/ihren vielfältigen sozialen und organisationalen Einbindungen zu berücksichtigen und damit maßgeschneiderte, praxisorientierte Lösungen zu entwickeln.

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Referenzen:

  Zum Kundenkreis zählen u.a. die Firmen Heineken/Brau Union, mobilkom austria, Hewlett-Packard; Tätigkeit im Coachingpool der Europäischen Ausbildungsakademie, deren KundInnen den verschiedensten Bereichen der Wirtschaft, Verwaltung und des Gesundheitswesens angehören; Coaching von Personen aus dem Topmanagement-Bereich auf individueller, vertraulicher Basis.

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© 2004-2008 mbr

   
 
     
 
  Gisela Reinecke  
     
 

Gisela Reinecke

 
     
 

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  "Die Dinge sind nie so, wie sie sind. Sie sind immer das, was man aus ihnen macht."  
 

Jean Anouilh