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Was ist Coaching? |
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Wann wird Coaching eingesetzt? |
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Wem hilft Coaching? |
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Erfolgsfaktoren im Coaching
Prozeß: |
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Grenzen des Coachings |
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Philosophisches zum
Coaching |
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Was ist
Coaching? |
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Coaching
ist ein individueller,
zukunftsorientierter
Beratungsprozess mit dem Ziel,
maßgeschneiderte,
praxisorientierte, ganzheitliche
Lösungen auf der Basis der
eigenen Ressourcen zu
entwickeln.
Als
lösungsorientierte Beratungsform
unterstützt Coaching den Kunden
durch ein umfangreiches
Repertoire verschiedener
Coachingmethoden dabei, Ziele zu
erreichen, Probleme zu lösen,
Entscheidungen zu treffen,
Veränderungen herbeizuführen.
Coachinginhalte
umfassen alles, was unmittelbar
im beruflichen Kontext des
Kunden relevant ist, aber auch
solche Themenstellungen, die an
der Schnittstelle zwischen
Berufs- und Privatleben die
berufliche Leistungsfähigkeit
beeinflussen können. |
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Wann
wird Coaching eingesetzt? |
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Coaching unterstützt den
Kunden dabei, Lösungen für
seine beruflichen und
persönlichen Anliegen zu
entwickeln, z.B.
Entscheidungsfindung in
komplexen Situationen,
Strategiefragen,
Konfliktsituationen,
Veränderungsszenarien.
Coaching als
Personalentwicklungsinstrument
wird erfolgreich eingesetzt: |
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zur
gezielten Vorbereitung
auf neue
Führungspositionen |
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nach Beurteilungen, 360°
Feedback,
Mitarbeiterbefragungen,
bei Konflikten |
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als
Begleitung und
Unterstützung bei
Rollen- und/oder
Aufgabenwechsel |
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bei der
Bearbeitung persönlicher
/ beruflicher
Problemstellungen (Work-Life-Balance) |
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Wem
hilft Coaching? |
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Coaching hilft dem Kunden durch: |
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Coaching hilft dem Unternehmen
durch: |
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Erhöhung der Motivation
der Mitarbeiter |
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Verbesserung der
Konfliktkultur |
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Optimierung der
Zusammenarbeit und der
Prozessabläufe |
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Erhöhung der
Arbeitseffizienz |
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Stärkung der
Veränderungskompetenz |
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Erfolgsfaktoren im
Coachingprozess: |
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Qualifikation des Coaches |
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Ein qualifizierter Coach
zeichnet sich u.a. aus
durch: |
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Beiträge des Kunden zum
Coachingerfolg |
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Qualität der Coach-Kunden
Beziehung |
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Der
Coachingerfolg hängt neben den
individuellen Qualifikationen
des Coaches und den Beiträgen
des Kunden in entscheidendem
Maße von der Qualität der
Coach/Kunden-Beziehung ab.
Es kommt darauf an, zwischen
Coach und Kunden ein
konstruktives Arbeitsverhältnis
aufzubauen, das von
wechselseitiger Wertschätzung,
positiver Haltung und
persönlichem Vertrauen geprägt
ist. |
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Grenzen
des Coachings |
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Für spezifische Fachthemen (z.B.
Informationssysteme, Steuer- und
Rechtsfragen) empfiehlt sich die
Konsultation eines
entsprechenden Fachberaters.
Für gesundheitliche
(körperlich/seelische) Probleme,
z.B. im Burn-out sind Arzt oder
Psychotherapeut die geeigneten
Ansprechpartner. |
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Philosophisches zum Coaching |
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Die Kunst des Führens besteht im Fragen, wie es geht, nicht im
Sagen, wie es geht.
Sokrates |
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Auch Steine, die
einem in den Weg
gelegt werden,
können eine
Straße bilden.
Johann
Wolfgang von
Goethe |
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Wenn es nur eine Wahrheit gäbe, könnte man nicht hundert Bilder
über dasselbe Thema malen.
Pablo Picasso |
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Alles, von dem sich der Mensch eine Vorstellung machen kann, ist
machbar.
Wernher von Braun |
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Wir dürfen den Menschen nicht nur als das sehen, was er ist,
sondern müssen erkennen, wie er sein kann.
Abraham Harold Maslow |
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Ein Problem ist eine verkleidete Lösung.
Paul Hawken |
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Das Glück Deines Lebens hängt von der Beschaffenheit Deiner
Gedanken ab.
Marc Aurel |
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Wohin die Reise
auch geht, hängt
nicht davon ab,
woher der Wind
weht, sondern
wie man die
Segel setzt.
Irisches Sprichwort |
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Die Antworten zu unseren Problemen kommen aus der Zukunft und
nicht von gestern.
Frederic Vester |
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Change is a constant process, stability is an illusion.
Steve de Shazer |
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Problem talk creates problems, solution talk creates solutions.
Steve de Shazer |
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Letzten Endes ist Management ein Kodex von Wertvorstellungen und
Urteilsvermögen. Und deshalb muss man allerletzten Endes sich
selber treu bleiben. Was mich zur besten Managementregel führt:
Wähle einen Stil, bei dem Du Dich wohl fühlst, und bleibe dabei.
Du kannst Dir Vorbilder nehmen, aber versuch bloß nicht, ein anderer zu sein als der, der Du bist. Sei Du selber, bleib
natürlich, und, verflixt noch mal, lächle auch hin und wieder!
Warren Avis |
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